نظام فرعي ضمن عدة انظمة مختصة بادارة الموارد البشرية تعمل بشكل متناسق مثل التعيينات والحضور والاتصراف والترقيات والموظفين , يختص النظام بادارة عمليىة التوظيف ابتداء من تحديد بيانات الوظيفه والوصف الوظيفي , شروط التعيين , ونشر الوظيفه على الموقع الالكتروني او منصات التوظيف الخارجيه مع تحديد جهة تقديم الطلب او المنصه التي تم التقديم من خلالها , يتم تحديد مراحل المقابلات والاخنبار مع امكانية وضع نموذج للمقابلة الشخصية وربطه بنظام الاستبيانات وتحديد مدة الاختبار ومواعيد المقابلات الشخصية وربطها بالتقويم الخاص بالموظف على المنصة .